Работа упаковщиком заводе по производству драже и конфет Tiс Taс. Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Работа постоянная - не сезон. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Контактный номер:
+380675662837 Анастасия (можна писать в вайбер)
ЗВОНИТЕ – БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!
РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ! ОФОРМЛЯЕМ ВИЗЫ НЕДОРОГО.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 5 дней рабочих + 1 выходной можно работать на выбор
- 2 смены по 8 час/день (6.00- 14.00; 14.00- 22.00)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
- Ставка за месяц: 3000-4500 зл нетто
- 14.35 зл. час (нетто);
- +20% за работу в ночные смены
- +50% за сверхурочные часы
- +100% за работу в праздничные дни или выходные
- 260 зл/месяц – отпускные деньгами
- больничные (после 30 отработанных дней) оплачиваются в размере 80% от ставки
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Дополнительная оплата 0.8 злотых нетто в час если Вам до 26 лет
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту
- Задержек по зарплате нет
- Официальное оформления по Umowa o pracę
- Работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года или Воеводское приглашение на год
- Медицинская страховка за счет компании
- Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
ПРОЖИВАНИЕ:
- БЕСПЛАТНОЕ (его оплачивает работодатель)
- В комнатах проживает по 2-3 человека. Семейные пары отдельно
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Хостел, дома, квартиры
- Трансфер на работу и с работы бесплатный (15 минут в пути)
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально.
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Контактный номер:
+380675662837 Анастасия (можна писать в вайбер)
Wszystkie oferty od "Personal Work_" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.