Rekruter - HR
- 2000 $
- Polska (Warszawa)
- 11-09-2024
- Szukamy aktywnego i zdeterminowanego rekrutera do pracy w naszym dynamicznym zespole. Jeśli pasjonujesz się rekrutacją i chcesz rozwijać się w tej dziedzinie, chętnie cię przywitamy w naszym gronie!
Obowiązki:
- Poszukiwanie i przyciąganie kandydatów na otwarte stanowiska.
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Wsparcie i towarzyszenie kandydatom na wszystkich etapach procesu zatrudnienia.
- Zamieszczanie ofert pracy na różnych platformach i monitoring odpowiedzi.
- Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność nawiązywania kontaktów.
- Skrupulatność i umiejętność analizowania informacji.
- Chęć rozwoju w dziedzinie HR i gotowość do nauki.
- Warunki:
- Wynagrodzenie: od 1500 do 2000 dolarów miesięcznie (wypłaty co tydzień).
- Praca w komfortowym biurze przy laptopie.
- Elastyczne godziny pracy.
- Przyjazny zespół i wsparcie kolegów.
- Możliwość rozwoju zawodowego i kariery.
- Bezpłatne szkolenia i rozwój umiejętności.
- Jak dołączyć: Jeśli ta oferta pracy cię interesuje, skontaktuj się z nami z adnotacją „Rekruter”. Skontaktujemy się z tobą w celu dalszego omówienia.
-
Telegram: Kontakt z nami https://t.me/VinesHR
@VinesHRJest również możliwość relokacji do Rumunii, Bukareszt; mieszkanie, wyżywienie, przeprowadzka są przez nas opłacane na stałe!
Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią odnoszącej sukcesy i szybko rozwijającej się firmy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6M



