Adres i miasto pracy: Tychy
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4500 zł brutto + 12% premii + 100 zł premii za brak nieobecności, nadgodziny - 50% w dni robocze, 100% w nocy i w sobotę, 200% w dni świąteczne
Dodatkowe bonusy:
- świąteczne 1300 zł brutto
- dni świąteczne 1660 zł brutto
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Możliwa jest również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji. Przerwy – jedna 20-minutowa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione jest bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto. Dojazd do pracy: komunikacją miejską.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii produkcyjnej,
- kontrola gotowego produktu.
Obowiązki STR:
- montaż metalowych konstrukcji do siedzeń samochodowych
- obsługa maszyn produkcyjnych, czyli kamer spawalniczych, spawarek, maszyn zginających
- samokontrola spoin
- współpraca z działami wsparcia produkcji
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Obowiązki JIT:
- montaż komponentów foteli samochodowych
- zarządzanie automatyczną linią
- interakcja z działami wspierającymi produkcję
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, w której można nabyć herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Przegląd medyczny za darmo.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.