Pracownik magazynu pomocnik w Holandii (drobne artykuły)
- 1700-2600 $
- Holandia (Amsterdam)
- 10-06-2024
1 obserwujący
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietNa magazyn w Niderlandach obecnie prowadzony jest nabór pracowników do pakowania gotowych produktów (lekkie produkty – biżuteria, akcesoria). Przyjmowani są kandydaci przebywający w Polsce! WYMAGANIA: wymagany PESEL + podstawowy angielski
️Numer kontaktowy: +380671013528 + Viber (Bohdan)
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 1600-2000 euro (od 55000 грн)
- 8,5 euro na godzinę netto (+/- 350 грн/godz.)
- +25% za pracę w weekendy (10,6 euro/godz.)
- +100% za pracę w święta (17 euro/godz.)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- Praca z zwrotami przesyłek od klientów
- Otwarcie zwrotu, przepakowanie, przygotowanie do ponownej wysyłki
- Możliwe dodatkowe zadania na zamówienie managera
- Zalety: Warunki pracy europejskie, nie są wymagane dodatkowe umiejętności.
️Numer kontaktowy: +380671013528 + Viber (Bohdan)
Grafik pracy:
- 5 dni roboczych
- 2 zmiany po 8 godzin
- BEZ ZMIAN NOCNYCH
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- W pokojach po 3-4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
- Mieszkania lub domek z wszelkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
️Numer kontaktowy: +380671013528 + Viber (Bohdan)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, o zatrudnienie i przygotowanie dokumentacji zwracajcie się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
