Operator wózka widłowego w fabryce SAMSUNG Electronics
❗️Bez doświadczenia, ale z prawem jazdy
m. Wronki, 60 km od Poznania. Województwo wielkopolskie.
Opis: Centrum produkcyjne z jedną z najnowocześniejszych linii produkcyjnych pralek i lodówek w branży.
✅ Wymagania
🔸 Wykształcenie: minimum średnie.
🔹Umiejętności: Dobre zdolności manualne. Znajomość języka nie jest wymagana. Doświadczenie nie jest wymagane.
🔸 Dla chętnych na kurs operatora wózka widłowego - obowiązkowe posiadanie prawa jazdy kategorii B, C. Bez doświadczenia.
✅ Co trzeba robić?
🔹Praca na wózku widłowym. Szkolenie na miejscu.
✅ Wynagrodzenie
🔸od 24,22 do 26,81 zł netto.
🔹Forma zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Wiza pracownicza lub ruch bezwizowy z możliwością ubiegania się o Kartę pobytu (program wsparcia finansowego w wysokości 450 zł przy składaniu wniosku na Kartę pobytu).
🔸Istnieje możliwość szkoleń lub przekwalifikowania na operatorów wózków widłowych i operatorów sprzętu (grupy są tworzone według potrzeb produkcji).
✅ Warunki
🔹Harmonogram pracy: 2 zmiany, 5 dni / tydzień (maksymalna liczba godzin tygodniowo - 60), 10-12 godzin dziennie, w zależności od zamówień i hali. Zmiany 06:00-18:00 / 18:00-06:00 lub 6:00-16:30 / 18:00-04:30. Przerwy 10 i 15 minut, a także dodatkowo 30 minut na głównych liniach produkcyjnych. 240-260 godzin miesięcznie.
🔸Szkolenie: 3 dni (płatne).
🔹Możliwość przejścia na bezpośrednie zatrudnienie w Samsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o.
🔸Odzież robocza: Na koszt pracodawcy.
🔹Badania lekarskie: Na koszt pracodawcy. Obowiązkowo EKG. Stała podstawowa opieka medyczna na terenie zakładu.
🔸Zakwaterowanie: Na koszt pracodawcy (pokoje 3-8 osobowe). Pralka, suszarka, lodówka, stołówka. Pościel.
🔹Codzienny dojazd: Na koszt pracodawcy.
🔸Wyżywienie: Kompleksowy obiad, 12,50 zł / dzień (obowiązkowe).
Wszystkie oferty od "FPS Rivne" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.