Oferta pracy: Kierowca wózka widłowego w fabryce mebli Euroline.
Przedsiębiorstwo: Euroline.
Sektor: przemysł meblarski.
Opis: fabryka produkująca meble tapicerowane.
Lokalizacja: Leszno / Leszno, (70 km od Poznania, województwo wielkopolskie).
Mężczyźni.
Polska wiza pracownicza D, od 3 miesięcy / Paszport biometryczny / Paszport ukraiński (lub dowód osobisty).
Edukacja: Średnie zawodowe, średnie.
Umiejętności: posiadanie uprawnień UDT.
Obowiązki: prace magazynowe, praca ze skanerem, wewnętrzny i zewnętrzny transport za pomocą wózka widłowego.
Wynagrodzenie za godzinę:
Jednorazowa premia motywacyjna na start w wysokości 300 brutto za pierwszy miesiąc pracy w pierwszej wypłacie. W przypadku zwolnienia przed 89 dniami pracy, kwota premii zostanie potrącona z ostatniej wypłaty.
Dodatkowo premia w wysokości 1000 zł brutto za przepracowanie rocznego kontraktu.
Grafik pracy: zmiany 10-12 godzin pn-pt, soboty pracujące w razie potrzeby produkcyjnej. 210-220 godzin/miesiąc.
Szkolenie: według uznania pracodawcy - w okresie szkolenia zmiany po 8 godzin.
Forma organizacyjno-prawna zatrudnienia: Zatrudnienie na umowę zlecenia. Wiza pracownicza lub bezwizowa, z możliwością złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
Odzież robocza: zapewniona przez pracodawcę (obuwie i koszulka). Reszta odzieży dowolna. W magazynach ciepło, można pracować w szortach.
Badania lekarskie: na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: na koszt pracodawcy. Dodatkowe dofinansowanie przy samodzielnym wynajmie mieszkania - 3,00 brutto (2,42 netto) do każdej przepracowanej godziny.
Codzienny dojazd: transportem publicznym na własny koszt.
Wyżywienie: na własny koszt.
Wszystkie oferty od "FPS Rivne" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.