✅ Wymagania
🔸 Wykształcenie: średnie.
🔹Umiejętności: bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka. Zatrudnienie na dłuższy okres (Umowa podpisywana jest na minimum 6 miesięcy!).
✅ Co trzeba robić?
🔸 Instalacja na linii, podłączanie elementów, oznaczanie, kontrola jakości, przemieszczanie części.
✅ Wynagrodzenie:
🔹Wynagrodzenie za godzinę: 22,36 zł netto.
🔸 W ramach programu „STUDENT” - 27,70 zł netto za godzinę (osoby do 26. roku życia mogą brać udział w programie studenckim, pod warunkiem przedstawienia dokumentów potwierdzających).
🔹Informacyjno-prawna forma zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Wiza pracownicza lub bezwizowa, z możliwością wnioskowania o Kartę Pobytu.
✅ Warunki
🔸Harmonogram pracy: Min. 240 godzin + Sb w zależności od warsztatu.
Dwa działy pracują tylko na dzienną zmianę: pon-pt 7:00-19:00 / 7:00-15:00 (soboty mogą być pracujące w razie potrzeby - 7:00-15:00), możliwa dodatkowa praca. Planowane jest uruchomienie zmiany nocnej. Trzeci dział pracuje w systemie dwuzmianowym: 7:00-19:00 / 19:00-7:00 (łącznie dwa dni wolne w miesiącu, średnio 330-360 godzin). Osoby zakwalifikowane do pracy na nocną zmianę będą pracować tylko w nocy.
🔹Szkolenie: według uznania pracodawcy.
🔸Odzież robocza: koszule zapewnia pracodawca. Buty i spodnie - własne.
🔹Badania lekarskie: na koszt pracodawcy.
🔸Zakwaterowanie: na koszt pracodawcy (pokoje 2-7 osób).
🔹Codzienny dojazd: na koszt pracodawcy (dojazd 15-40 minut).
🔸Istnieje możliwość zakwaterowania w mieszkaniu niedaleko centrum miasta (dostęp do miejsca pracy bez przesiadek komunikacją miejską 20-30 minut).
🔹W przypadku samodzielnego wynajmu mieszkania - rekompensata 15 zł brutto (12,11 zł netto) dziennie do wynagrodzenia (pod warunkiem dostarczenia umowy najmu).
🔸Wyżywienie: na własny koszt. Na terenie zakładu znajduje się stołówka (obiad 14 zł).
Wszystkie oferty od "FPS Rivne" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.