Przedsiębiorstwo: Bilplast S.A.
Branża: przemysł motoryzacyjny.
Opis: Produkcja elementów plastikowych dla przemysłu motoryzacyjnego.
Lokalizacja: Łódź.
Mężczyźni / kobiety, pary małżeńskie, 18-55 lat.
Polska wiza pracownicza D, od 3 miesięcy / Paszport biometryczny / Ukraiński paszport (lub ID-karta).
Wykształcenie: średnie, średnie zawodowe.
Umiejętności, zdolności: pożądane doświadczenie w pracy na produkcji. Umiejętność pracy w zespole. Dobre zdolności manualne.
Obowiązki: obsługa wtryskarek – kontrola jakości, sortowanie, montaż elementów plastikowych.
Wynagrodzenie na godzinę:
- pracownik produkcji - 23,01 zł netto.
Program “STUDENT” - 28,50 zł netto za godzinę (osoby do 26 roku życia mogą uczestniczyć w programie studenckim, pod warunkiem posiadania dokumentów potwierdzających).
- operator wózka widłowego - 24,22 zł netto.
Program “STUDENT” - 30,00 zł netto za godzinę (osoby do 26 roku życia mogą uczestniczyć w programie studenckim, pod warunkiem posiadania dokumentów potwierdzających).
Grafik pracy: zmiany dzienne/nocne, po 8-12 godzin; 5-6 dni w tygodniu. Na zakładzie trzeba być 15 minut wcześniej, aby zdążyć się przebrać. Przerwa na obiad trwa 30 min.
Szkolenie: według uznania pracodawcy.
Forma prawna zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Wiza pracownicza lub bezwizowe, z możliwością aplikacji na Kartę pobytu.
Odzież robocza: na koszt pracodawcy.
Badania lekarskie: na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę z opłatą 25 zł netto dziennie (koszt odliczany z wynagrodzenia).
Dojazd codziennie: na koszt pracodawcy.
Wyżywienie: na własny koszt.
Wszystkie oferty od "FPS Rivne" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.