Pracownik produkcji na magazyn mięsny DROBIMEX
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
- 19-03-2025
Praca dla mężczyzn, kobiet, par rodzinnych w magazynie mięsnym
DROBIMEX SZCZECIN do 50 lat
Obowiązki:
- dział uboju i zawieszania (mężczyźni). Proces zautomatyzowany
- praca w magazynie (głównie mężczyźni)
- Mycie skrzynek (mężczyźni i kobiety, lekki proces)
- Pakowanie różnorodnych surowych produktów drobiowych
- Praca z nożami, gdzie przetworzają z nogi lub piersi kość, na linii.
- Praca na akordzie, (praca z nożem) ludzie pracują po prostu przy stole i robią to samo co na linii.
Akord - średnia pensja - 8000-9000 zł/mies. (30-35 zł/h)
minimalne wynagrodzenie 4800 zł/mies. - jeśli ktoś nie robi normy
maksymalne wynagrodzenie - 12 300 zł/mies.
jeśli pracownik nie radzi sobie z pracą na akordzie - jest przenoszony do innego działu
Każdy pracownik z własnej woli może pracować w dziale zawieszania lub na akordzie (praca z nożem)
Harmonogram pracy : 06:00-18:00;14:00-22:00;01:00-13:00
Jest przerwa na obiad 30 minut + co 3-4 godziny przerwa 10 minut. Praca od 12 do 16 godzin roboczych. Od ponidziałku do soboty, na życzenie pracownika można pracować powyżej 12 godzin. Praca na zmiany dzienne we wszystkich procesach oprócz zawieszania. Zawieszanie zaczyna się od 02:50 i można pracować do końca dnia roboczego do 22:00 (na życzenie). W miesiącu od 240 do 340 godzin, wszystko zależy od możliwości konkretnego pracownika
Temperatura w halach
Na myciu skrzynek +10-12 stopni
Na zawieszaniu i tam gdzie sortują żołądki, wątróbki i serca temperatura +22 stopni
Zapłata :
Stawka 22 zł netto, bez certyfikatu.
Stawka z certyfikatem 22, 80 zł netto.
Praca na akordzie: noga - za 1 kg płaca 65 groszy, udko-za 1 kg płaca 40 groszy. Przy pracy przez 238 godzin.
Zakwaterowanie:
Opłata za mieszkanie: 300 zł
Wszędzie dobre warunki. Dojazd do pracy od 10 do 30 minut autobusem, bilet miesięczny kosztuje 70 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
