Pracownik magazynu
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 12-06-2024
149/5№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska HOPISochaczew
👥 Pracownik: pracownik kompletacji/magazynowy
💵 Wynagrodzenie: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
📆 Grafik: Zmiany: od poniedziałku do piątku, 5 dni w tygodniu, 2 zmiany (7-19, 19-07) Zmiany mogą być modyfikowane, o czym informuje koordynator (w czasie małego nakładu pracy możliwa praca po 6-10 godzin na 3 zmiany.)
🏫 Zakwaterowanie: zapewnione bezpłatnie, opłata za usługi komunalne tylko 350 zł, w zależności od warunków mieszkania możliwa dodatkowa opłata od 100 do 230 zł.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł na kartę, którą można płacić w sklepach
👕 Ubranie robocze: Ubranie robocze zapewnione nieodpłatnie, a mianowicie - obuwie i kamizelka
🚗 Transport: Jak dostać się do pracy: piesze dojście (2-3 km) 30-40 minut pieszo.
📍Dla kogo: mężczyźni
Wiek - 50 lat
Znajomość języka: BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA
Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu, biometria
Doświadczenie: BEZ DOŚWIADCZENIA
📋 Obowiązki: Na zakładzie kandydaci będą kompletować zamówienia dla takich marek jak: P&G, czyli chemia gospodarcza, na przykład chusteczki higieniczne LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki do golenia GILLETT, dezodorant OLD SPICE itp., kapsułki do prania VIZIR lub proszek do prania. Waga towaru może osiągać 12 kg.
Praca polega na pakowaniu, czyli pracy stojącej przy stole w zespole 4/5 osób, gdzie produkt przepakowywany jest z dużego kartonu do opakowania reklamowego, pakowanie, etykietowanie, dodawanie próbek, umieszczanie na paletach.
📲 +380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 428
