Pracownik produkcji
- 5150 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 12-06-2024
149/6№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska STELLANTIS Gliwice były OPEL
👥 Pracownik: Pracownik produkcji
💵 Wynagrodzenie: stawka 5150 zł brutto w pierwszym miesiącu pracy, 5350 zł brutto po pierwszym miesiącu pracy
📆 Harmonogram:
Zmiany: 5-6 dni w tygodniu po 8 godzin na 3 zmiany ( 6-14, 14-22, 22-6 )
🏫 Mieszkanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 400 zł brutto.
👕 Odzież robocza: Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
🚗 Transport: Dojazd komunikacją miejską (pokrywany przez pracownika, niekompensowany).
📍Dla kogo: Mężczyźni
Wiek: 50 lat
Znajomość języka: brak wymagań
Wymagane dokumenty: Polska wiza karta pobytu, biometryka
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia
📋 Obowiązki: Praca w działach montażu, spawania, lakierowania, jakości itp.
Regulacja elementów zawieszających samochodów
Kontrola części – pomiar za pomocą prostych narzędzi, szablonów i porównanie ze standardami
Montowanie części zgodnie z dokumentacją i instrukcjami
Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Dział - Montaż główny (linia w ruchu, pracownik ma kilka minut na wykonanie operacji w kolejności, tutaj samochód jest maksymalnie wyposażony - instalacja, tapicerka, siedzenia, podsufitka, to zadania naszych pracowników, po ich pracy samochód przechodzi do działu jakości, a następnie do klienta) Pracownicy składają furgonetki, dlatego wzrost jest dodatkowym kryterium, osoby niskiego wzrostu mogą sobie z tym nie poradzić.
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 443
