PRACA W ANGLII. NABÓR PRACOWNIKÓW DO FABRYKI PRODUKCJI KOSMETYKÓW! SPRAWDZONY PRACODAWCA.
- 3800 $
- Anglia (Londyn)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parStanowisko: Pakowacz i Pracownik Ogólny na produkcji kosmetyków (LUSH, Wielka Brytania)
Firma LUSH zaprasza energicznych i zmotywowanych kandydatów na stanowisko pracownika ogólnego w naszej fabryce w Londynie.
🗣Opis pracy:
Nasi pracownicy będą wykonywać różnorodne zadania na linii produkcyjnej, w tym odbiór i rozładunek surowców, pakowanie i etykietowanie kosmetyków, a także przygotowanie towarów do wysyłki do klientów. Będą także utrzymywać porządek i czystość w miejscu pracy oraz pomagać w obsłudze sprzętu produkcyjnego.
🗣 Harmonogram pracy:
Dzień roboczy trwa 8-10 godzin od poniedziałku do piątku. Oczekujemy, że nasi pracownicy będą gotowi pracować 5 dni w tygodniu. Harmonogram pracy jest ustalany z zarządem na miesiąc wprzód.
🗣 Wynagrodzenie:
£3800 miesięcznie (bez premii)
£18-21 za godzinę.
🗣 Wymagania:
Chociaż doświadczenie w produkcji kosmetyków lub pokrewnych dziedzinach będzie mile widziane, cieszymy się również z kandydatów bez doświadczenia, gotowych do nauki.
Potrzebna jest umiejętność efektywnej pracy w zespole i przestrzegania instrukcji dotyczących rozmieszczania, przenoszenia i sortowania produktów kosmetycznych na linii produkcyjnej.
🗣Pakiet bonusowy:
Ubezpieczenie prawne i medyczne.
Darmowy przelot.
Zakwaterowanie (bez kosztów komunalnych)
Transport do pracy.
Zapraszamy wszystkich kandydatów, w tym tych, którzy nie mają doświadczenia w produkcji kosmetyków. U nas znajdziesz możliwość nauki i rozwoju w naszej firmie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
