Pakowacz chusteczek ręczników ZEWA
- 7400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 12-10-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parPakowacz chusteczek ręczników ZEWA do Polski (Białystok, Wrocław)
Światowo znana firma ZEWA, która produkuje chusteczki, miękki papier toaletowy, chusteczki higieniczne, ręczniki papierowe, prowadzi nabór pracowników na swoje magazyny do pakowania gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5600 - 7400 złotych (od 56000 гривень)
- Stawka za godzinę - 23.40 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.30 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (do uzgodnienia z kuratorem)
- Możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (w przypadku chęci pracy więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz/mies)
Obowiązki:
Specyfika pracy związana z procesem produkcyjnym zautomatyzowanym + pakowaniem, etykietowaniem i umieszczaniem daty na gotowych produktach + kontrola jakości + przygotowanie do wysyłki na magazyn.
Zalety:
Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są konieczne. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie stosunku pracy na kartę pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi przysługuje indywidualna odzież robocza
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę.
- 3-4 osoby na pokój. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju w różne zmiany)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym zapewnionym przez pracodawcę;
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
