Wymagani pracownicy fabryki krewetek w Szkocji. Wysokie wynagrodzenie
- 3400 £ (GBP)
- Szkocja (Абердин)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par😊 W sprawie pracy prosimy kontaktować się z naszym menedżerem na WhatsApp +447529374066 Dmitrij
Fabryka krewetek zaprasza pracowników do pracy z oficjalnym zatrudnieniem
Wymagania:
- kandydaci w wieku do 55 lat,
- biorą bez doświadczenia zawodowego,
- oficjalne zatrudnienie.
Obowiązki:
- pakowanie,
- sortowanie krewetek,
- fasonowanie.
Wynagrodzenie:
- Dzienna zmiana £11/godz. + nadgodziny z dodatkiem - £14/godz.,
- nadgodziny z dodatkiem w Sb - £16/godz.;
- Wieczorna zmiana £11,5/godz. + nadgodziny z dodatkiem - £14,5/godz.,
- nadgodziny z dodatkiem w Sb - £17/godz.
Wypłata wynagrodzenia: cotygodniowo
Grafik: 06:00-15:00 (poranna zmiana) / 15:00-24:00 (wieczorna zmiana); 5-6 dni w tygodniu. Nie ma nocnych zmian.
Zakwaterowanie: Zapewniamy zakwaterowanie. Pary mieszkalne mieszkają w oddzielnym pokoju.
Dojazd: Bezpłatny autobus, 10 minut w drodze.
Nasza firma zapewnia:
Pełen pakiet dokumentów
Europejską polisę ubezpieczeniową
Zaproszenie od pracodawcy
Koordynator mówiący po rosyjsku
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie podczas okresu pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Mamy otwarte stanowiska w różnych dziedzinach działalności i jesteśmy gotowi wziąć pod uwagę Twój interes i dopasować tę, która odpowiada Twoim umiejętnościom i preferencjom. Jeśli szukasz pracy w różnych branżach i chcesz zdobyć nowe doświadczenia i możliwości rozwoju, skontaktuj się z nami.
😊 W sprawie pracy prosimy kontaktować się z naszym menedżerem na WhatsApp +447529374066 Dmitrij
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
