Pracownik w magazynie logistycznym
- 5400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Miejsce pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
lekki proces - premie do 200 zł brutto
ciężki proces - premie do 400 zł brutto
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu zależnie od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168-240 godzin w miesiącu zależnie od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wychodzić na przerwy na papierosa.
Praca z elastycznym grafikiem
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie 250 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: w zależności od lokalizacji zakwaterowania zapewniony jest autobus firmowy albo można dojechać komunikacją publiczną.
Obowiązki pracownika:
- kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w formie paczki. Sprawdzanie stanu i jakości towaru. Zatwierdzanie wad.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami niewielkich rozmiarów.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania.
Praca zarówno siedząca, jak i stojąca
Mężczyźni głównie jeżdżą na mini-ładowarkach i zbierają zamówienia ze skanerem. Towary różnych rozmiarów, jak kubki i stoliki ogrodowe. Po zebraniu zamówienia, przewożą je na linię pakującą. Mężczyźni pracują również przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






