Miejsce pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
lekki proces - premie do 200 zł brutto
ciężki proces - premie do 400 zł brutto
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu zależnie od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168-240 godzin w miesiącu zależnie od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wychodzić na przerwy na papierosa.
Praca z elastycznym grafikiem
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie 250 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: w zależności od lokalizacji zakwaterowania zapewniony jest autobus firmowy albo można dojechać komunikacją publiczną.
Obowiązki pracownika:
- kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w formie paczki. Sprawdzanie stanu i jakości towaru. Zatwierdzanie wad.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami niewielkich rozmiarów.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania.
Praca zarówno siedząca, jak i stojąca
Mężczyźni głównie jeżdżą na mini-ładowarkach i zbierają zamówienia ze skanerem. Towary różnych rozmiarów, jak kubki i stoliki ogrodowe. Po zebraniu zamówienia, przewożą je na linię pakującą. Mężczyźni pracują również przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 397
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.