Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży- 27.70 netto/godz. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania się do innego działu.
Są nadgodziny oraz praca w dni wolne! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie
Przerwy – tylko 20 minut
Praca od PN do PT, SB (Możliwa również praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewniane za 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto. Zakład w odległości spaceru od mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejenia
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji i inne) dotyczącej klejonych detali.
Hala montażowa
- przygotowanie powierzchni do instalacji. Produkcja i montaż elementów. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminacji
- przygotowanie materiału i nałożenie wymaganą grubość na formę. Przygotowanie formy do produkcji (właściwe umieszczenie i dociskanie materiału do formy).
- przy produkcji form używane jest włókno szklane i żywica epoksydowa.
Hala obróbcza
- obróbka półfabrykatu (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnienie dokumentacji związanej z pozycją.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzewać w kuchence mikrofalowej.
Odzież roboczą zapewnia się bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po fabryce.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.