Pracownicy zbiorów. Farma grzybów. Cały rok w Londynie
- 3000 €
- Anglia (Londyn)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyWymagania:
- znajomość języka nie jest wymagana;
- brak naruszeń reżimu paszportowego z UE;
- brak odmów wizowych do Anglii;
- odpowiedzialność i wytrzymałość.
Obowiązki:
- zbieranie grzybów w szklarni, pakowanie i sortowanie grzybów do małych pudełek.
- pakowanie zebranych produktów na taśmie w magazynach rolniczych.
Wynagrodzenie:
- Wynagrodzenie i inne warunki (4500 4700 DOLLAR/mies.):
- 15.50 £ (GBP, funtów szterlingów, powyżej 18.70 $) na godzinę/netto na konto bankowe lub czekiem. Nadgodziny (godziny powyżej normy) zazwyczaj +50% stawki. Wynagrodzenie wypłacane cotygodniowo;
Mieszkanie:
- zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę całkowicie za darmo w prywatnych domach 2-3 osoby w pokoju, z pełnym wyposażeniem wewnątrz.
Harmonogram pracy 5 - 6 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie; godziny pracy są określone w umowie, która jest podpisywana przez pracownika i pracodawcę; tygodniowo pracuje się 50 - 57 godzin, każda godzina powyżej to nadgodziny (+50%).
Żywienie na własny koszt, które wynosi do 30 £ tygodniowo;
Pracodawca zapewnia cotygodniowy darmowy wyjazd na zakupy spożywcze; pracodawca udziela referencji i rekomendacji do dalszego zatrudnienia.
Aktualna oferta pracy w Anglii (Wielkiej Brytanii)
Potwierdzony wyjazd i praca w Wielkiej Brytanii w ramach oficjalnego programu i umowy!
Pisz: WhatsApp +44 7438 857190 (Anatoliy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
