Pakowanie markowej odzieży w Poznaniu/ 6000 złotych
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyW sprawie zatrudnienia pisz na Viber, Telegram, WhatsApp
+380674582716
RHENUS
Płeć
Kobiety Mężczyźni Pary
Wiek od 18, Wiek do 55
Obywatelstwo
Ukraina Białoruś
Lokalizacja
Polska, Swarzedz
Wynagrodzenie
22,37 zł netto
27,70 zł netto dla studentów do 26 lat
Dobrze wykonując obowiązki, pracując efektywnie i jakościowo pracownik może otrzymać wyższą stawkę:
28,70 brutto - 23,00 netto, wykonując normę 53 szt./godz.,
29,70 brutto - 23,76 netto, wykonując normę 58 szt./godz.
30,70 brutto - 24,56 netto, wykonując normę 70 szt./godz.
-Premia za wyprzedaż, będzie znana przed samą wyprzedażą
-Premia 100 zł za frekwencję
-Premia 150 zł za wyjście do pracy w polski dzień świąteczny
Opis pracy
Magazyn z odzieżą marki ZARA.
Obowiązki
Pracownicy pracują przy różnych procesach:
1) kompletowanie towaru - praca z wózkiem ręcznym i skanerem,
2) pakowanie i układanie towaru na taśmę
3) sortowanie dostarczonego towaru według rozmiaru lub nazwy towaru.
Harmonogram pracy
Trzy zmiany: PRACA W SEZONIE PO 12 GODZIN:
od 06:00 do 18:00, od 10:00 do 22:00, od 18:00 do 06:00.
Przerwa płatna - 20 minut.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie.
Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni.
Ruchomy grafik.
Zakwaterowanie
Hostel 500 zł miesięcznie – odliczane od wynagrodzenia.
Liczba osób w pokoju: 3-4.
Jeśli kandydat ma swoje mieszkanie, to dodatek 400 zł do wynagrodzenia
Dojazd bezpłatny, do miejsca pracy i z powrotem dowozi autobus od firmy.
Jeśli kandydat mieszka w swoim mieszkaniu, są takie przystanki:
SWARZĘDZ
1) Lidl Polna 23
2) ul.Czeszowskiego
3) Rondo Rabowickie
POZNAŃ
1) Naramowicka 171
2) Prokuratura Okręgowa w Poznaniu
https://g.co/kgs/bDeVsBf
3) Berwińskiego 1, 60-765 Poznań, Polska
https://maps.app.goo.gl/FGATW3CJTQhDqgEt8
Wyżywienie
Brak.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
