💰WYSOKA PENSJA💰 w fabryce Nissana ✅ Lot, zakwaterowanie na koszt pracodawcy ✅
- 5200 £ (GBP)
- Anglia (Сандерленд)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bez pośredników🔴 Telegram: +447424839879
🔴 WhatsApp: +447459419942
---------------------------------------------------
Szkolenie do 3 tygodni jest płatne.
Otwieramy wizę Tier 2 na 12-24 miesiące z obowiązkowym zatrudnieniem.
💵Wynagrodzenie: 25£/godzina netto! (4000-5200 funtów miesięcznie na rękę).
Znajomość angielskiego: nie jest obowiązkowa, ale nawet podstawowa znajomość będzie dużym plusem. Dla Ciebie (Twojej grupy) będzie przypisany rosyjskojęzyczny kurator, który pomoże szybko się ze wszystkim uporać.
---------------------------------------------------
Zakwaterowanie: zapewnia pracodawca na własny koszt, wszystkie niezbędne warunki dla komfortowego zakwaterowania,
W pokoju mieszka jedna osoba (pary mieszkają osobno).
Harmonogram pracy: 5-6 dni, po 8-12 godzin (na życzenie), tylko dzienne zmiany.
---------------------------------------------------
Wakaty dla mężczyzn i kobiet:
✅ Kierowca testujący.
✅ Elektryk do montażu samochodów.
✅ Szpachlarz-spawacz.
✅ Monter systemów ogrzewania i klimatyzacji.
✅ Monter systemów elektrycznych i okablowania w samochodzie.
✅ Monter nadwozia.
✅ Monter opon i felg.
---------------------------------------------------
Nasza firma zapewnia:
✅Pełen pakiet dokumentów.
✅Europejską polisę ubezpieczeniową.
✅Zaproszenie od pracodawcy.
✅Rosyjskojęzyczny kurator.
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie.
✅Wsparcie podczas okresu pracy.
✅Wsparcie fizyczne i prawne.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
