**Працівник на склад одягу LPP**
LPP — польська компанія, що спеціалізується на роздрібній торгівлі одягу, займається дизайном, виробництвом та розповсюдженням одягу. У своєму портфоліо компанія має п'ять брендів: Reserved, House, Cropp, Mohito та Sinsay.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 27,37-31,70 зл/год нетто;
📈 Робота по 10-12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 55 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 450 зл;
📍 Będzieszyn (Беджєшин, 17 км Гданськ).
Приїзд в Pruszcz Gdański
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки, пари;
◈ вік до 55 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Білорусь, Молдова
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 27,37 зл/год нетто - ставка;
◈ 31,70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ +ПРЕМІЇ!
◈ Виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця. Можливий аванс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ По 12 з 06:00 до 18:00;
◈ Робота 5-6 днів на тиждень,
◈ Перерви оплачувані!
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 260-300.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ R-Sort: прийом товару , перевірка його на брак, сканування штрих-кодів;
◈ Pack: пакування Інтернет-замовлень;
◈ Pick: збір одягу з терміналом, розкладання одягу з терміналом;
◈ Інші дрібніші процеси: маркування продукції, сортування і тд.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем (в Pruszcz Gdański);
◈ комунальні послуги 450 зл/міс (зі зп);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом ;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: безкоштовний автобус від фірми (20 хв до роботи).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Індивідуальний посуд та постіль мати власні.
◈ Робочий одяг свій.
◈ Температура на закладі +20+22.
◈ На території закладу є їдальня , та автомати з безкоштовними напоями.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.