**Pracownik szklarni w Holandii****
W szklarni uprawiają się kwiaty i sadzonki.
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH ZADANIACH****
💵 Wynagrodzenie 15,82 € brutto zł/godz;
💰 2531 – 3480€/miesiąc brutto; (≈2000 € netto); 87 000 грн;
📈 Praca od 160-220 godzin miesięcznie;
👬 Dla kobiet do 50 roku życia;
📜 Wiza polska, karta pobytu, bio+pesel ukr i aktywne diia.pl;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 euro miesięcznie;
📍 Holandia.
Wyjazd ze Lwowa z przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ wiza polska, karta pobytu, bio+pesel ukr i aktywne diia.pl;
(ważne! osoby z Ukrainy muszą być już w Polsce, nie mniej niż miesiąc, ze statusem ukr i aktywną diia.pl);
◈ znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego;
◈ prawo jazdy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
2531 – 3480€/miesiąc brutto; (≈2000 € netto); 87 000 грн.
◈ 15,82 € brutto - stawka.
◈ Wynagrodzenie za nadgodziny:
Powyżej 38 godz/tydz. - w wysokości 108,25%, powyżej 48 godz/tydz. - w wysokości 125%.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na 1 zmianę, od poniedziałku do piątku;
◈ 160-220 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca w szklarni z kwiatami i roślinami;
◈ zbieranie zamówień zgodnie z listami i przygotowywanie do wysyłki;
◈ wykonywanie innych prac.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt 450 euro miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.