Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
▫️ Komunikacja z gośćmi hotelu,
▫️ Informowanie gości o nadchodzących wydarzeniach w hotelu (kluby, programy pokazowe, zajęcia, konkursy),
▫️ Prowadzenie zajęć dziennych zgodnie z harmonogramem (poranna gimnastyka, rzutki, siatkówka, aqua aerobik, piłka wodna, joga, zumba itp.),
▫️ Wieczorem zapraszanie wszystkich gości na program pokazowy i chętnych do klubu
🕥 GRAFIK PRACY :
9:50-10:00 zebranie,
10:00-12:30 praca,
12:30-15:00 przerwa,
15:00-17:00 praca,
17:00-19:30 przerwa,
19:30-20:30 kolacja
20:30-22:00 komunikacja z gośćmi w holu,
22:00-23:00 program pokazowy
◼️ Każdy animator z zespołu przeprowadza jedną lub dwie aktywności przed obiadem i jedną lub dwie aktywności po obiedzie, aktywność trwa 30 minut, resztę czasu spędzasz na komunikacji z gośćmi
📣 WYMAGANIA:
▫️ Aktywność, zdeterminowanie,
▫️ Gotowość do minimum kontraktu 3 miesiące,
▫️ Minimalna znajomość angielskiego,
▫️ Przyjemna i zadbana prezencja,
▫️ Wiek 18-35 lat.
💸 WYNAGRODZENIE:
▫️ Wypłacane miesięcznie
▫️ Stawka 400$ - 450$
▫️ Prowizja od sprzedanych biletów + napiwki
🏠 ZAKWATEROWANIE:
▫️ Po 2 osoby w pokoju,
▫️ Ze wszystkimi udogodnieniami (lodówka, klimatyzacja, telewizor),
▫️ Pralnia w hotelu za darmo,
▫️ Pościel zapewniona
▫️ Usługi sprzątania pokoju raz w tygodniu
🍽️ WYŻYWIENIE:
▫️ 3 razy dziennie,
▫️ W głównej restauracji hotelowej (bufet szwedzki),
▫️ Napoje bezalkoholowe w barach hotelowych dostępne w każdej chwili za darmo
🪙 TWOJE WYDATKI:
▫️ Przelot do Hurghady
▫️ Zakup wizy po przylocie 25$,
▫️ Zatrudnienie za darmo!
📋 DOKUMENTY:
▫️ Ważny paszport zagraniczny, biometryczny lub zwykły
Wszystkie oferty od "Fullconceptentertainment " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 70.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.