Stabilna praca DLA WSZYSTKICH z bezpłatnym dojazdem i urlopem - magazyn odzieżowy (nie Zara)
- 1000-1600 $
- Polska (Poznań)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietMagazyn odzieżowy w Robakowie (15 km od Poznania) - NIE ZARA
Bezpłatny transport do miejsca pracy z Poznania i Swarzędza
Umowa o pracę: Umowa o pracę z płatnym urlopem i dniami chorobowymi
Wynagrodzenie:
4400 zł/mies. brutto + premie za 100% obecności w pracy + dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto + bezpłatny dojazd i tanie obiady
Harmonogram pracy:
8 godzin dziennie, brak dodatkowych godzin
2 zmiany: I zmiana 6:00 - 14:15, II zmiana 14:15 - 22:30
1-2 soboty w miesiącu mogą być pracujące
Praca związana z towarami zwrotowymi (fotografowanie, opisywanie, pakowanie, sortowanie towarów)
Praca jest zawsze (niezależnie od sezonu)
Wymagana umiejętność obsługi komputera!
Dodatkowo zapewniamy:
- Bezpłatny abonament w prywatnej sieci klinik Luxmed (czyli masz bezpłatne konsultacje u niektórych lekarzy i niektóre bezpłatne badania);
- Bezpłatny transport do miejsca pracy z Poznania i Swarzędza
- Kompleksowy posiłek dla pracowników kosztuje tylko 3,50 zł
- Bezpłatna herbata, kawa, woda na terenie zakładu
- Dokumenty na kartę pobytu
- Możliwość uzyskania karty Benefit „Medicover Sport”, która daje możliwość korzystania z około 160 obiektów w Poznaniu i poza miastem (siłownie, baseny, tańce, sauny, joga, pilates itp.)
- Możliwość bezpłatnego odbycia kursów języka polskiego
Mieszkanie:
Hostele w Poznaniu (mamy zdjęcia mieszkań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
