Pracownik magazynu logistycznego
- 5400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Miejsce pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
lekki proces - premie do 200 zł brutto
ciężki proces - premie do 400 zł brutto
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu zależnie od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168-240 godzin w miesiącu zależnie od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wychodzić na przerwę na papierosa.
Praca z płynnym grafikiem
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 250 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: w zależności od lokalizacji zamieszkania zapewniony jest autobus pracowniczy lub można dojechać komunikacją miejską.
Obowiązki pracownika:
- kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w formie paczki. Kontrola stanu i jakości towaru. Uzgadnianie braków.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami o małych gabarytach.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania.
Praca zarówno na siedząco, jak i na stojąco
Mężczyźni głównie jeżdżą na wózkach widłowych i kompletują zamówienia za pomocą skanera. Towary o różnych gabarytach, jak filiżanki czy stoły ogrodowe. Po zebraniu zamówienia, jest ono przewożone na linię pakowania. Mężczyźni również pracują przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne zgodnie ze standardową stawką.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






