Kierownik - Ankara
Płaca 1500-2500 $ - Asedo

Требования:

Опыт работы в крюинге на позиции крю - менеджера или опыт работы в крюинге в качестве ассистента крю-менеджера не менее 1 года.
1. Организационно-управленческие компетенции
Подбор, найм и ротация морского персонала.
Планирование и контроль смен экипажей.
Ведение кадрового делопроизводства (контракты, сертификаты, визы, медицинские документы).
Оптимизация численности экипажа в соответствии с бюджетом и требованиями судовладельца.
2. Финансовые компетенции
Формирование бюджета на крюинг и оптимизация расходов.
Контроль заработной платы, страхования и социальных выплат экипажу.
3. HR и психологические навыки
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Управление конфликтами в экипаже и мотивация персонала.
4. Владение IT и цифровыми системами
Использование крюинговых программ (например, CrewInspector, Adonis, DNV Navigator).
Работа с базами данных и автоматизированными системами учета экипажа.
Ведение электронного документооборота.
5. Языковые компетенции
Свободное владение английским (устный и письменный).
Знание морской терминологии и деловой переписки.

Основные обязанности/функционал:

1.    Подбор и найм экипажа: Крюинг-менеджер отвечает за поиск и привлечение подходящих кандидатов для работы на судне. Они могут размещать вакансии, информировать кандидата о вакансии и требованиях к ней, проверять резюме и рекомендации.
2.    Проверка и оформление документов: Крюинг-менеджер занимается оформлением необходимых документов для трудоустройства и отправки/списания персонала на/с судна.
3.    Управление контрактами: Крюинг-менеджер обеспечивает заключение контрактов с моряками и судовладельцами, в которых определяются условия работы, заработная плата, расписание и другие важные детали. Они также следят за соблюдением контрактных обязательств со стороны обеих сторон.
4.  Управление персоналом: Крюинг-менеджер может заниматься управлением и администрированием морского персонала. Это включает своевременное планирование замен на судне, урегулирование конфликтов, предоставление необходимой поддержки и решение проблем, возникающих у персонала во время работы на судне.
6.    Сотрудничество с другими отделами: Крюинг-менеджер всегда взаимодействует с другими отделами компании, такими как отделы технический, безопасности, операционный отдел, финансовый отдел и юридический отдел, для обеспечения эффективного функционирования процесса найма и управления персоналом.

Условия работы:

График работы - с 9.30 до 19.00 с перерывом на обед (1 час)

Наша компания готова оплатить ваш переезд и переезд вашей семьи, помочь с поиском жилья, получением ВНЖ, предоставить страховку, курсы турецкого и английского языков, а также компенсировать половину стоимости детских садов и школ.
Если вас заинтересовало данное предложение, пожалуйста, свяжитесь со мной для получения дополнительной информации.

💁🏻‍♀️ Работа в офисеТурции / Грузии 
💵  ЗП: обсудим на интервью
💬 Знание языков – русский и английский
📱 Для быстрой связи: 
ТГ @IK_FPD
WhatsApp +44 7473692964