Pracownik produkcji samochodowej
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Osoba kontaktowaSergej Rektruter
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówWymagania:
- Przyjazd 10-11.06/17-18.06/24-25.06
- Płeć - Kobiety, pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: bez znajomości języka
Gdzie pracować?
- Producent wysokiej jakości wyposażenia wnętrza samochodu: od systemów wentylacyjnych po złożone moduły desek rozdzielczych i konsol środkowych.
Warunki pracy:
- Na produkcji są normy.
Istnieje kilka różnych procesów:
- Montaż komponentów na deskę rozdzielczą samochodu, kable, kratki, wyświetlacze itp. Montaż plastikowych komponentów zarówno bardzo małych, jak i średnich rozmiarów.
- Praca przy maszynie, głównie dla mężczyzn. Wkładanie części do maszyny, kontrola nad maszyną i układanie komponentów na paletach.
- Oklejanie części skórą, zagniatanie rogów na częściach i smarowanie ich klejem.
Szkolenie trwa tydzień-dwa, w zależności od procesów. - Wynagrodzenie:
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę
- Stawka: 4300 zł brutto (do 6 miesięcy pracy), od 6 miesięcy do 1 roku podwyżka stawki do 4450 zł brutto.
- Premie 600 zł brutto - 1400 zł brutto za brak nieobecności i efektywność.
- Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
- Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
- W miesiącu około 4000 zł netto.
**Grafik:** - 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). W miesiącu 160 - 180 godzin.
- Przerwa - 15 minut. Praca od poniedziałku do piątku. Dodatkowe godziny i weekendy na życzenie/umowa z liderem.
**Zakwaterowanie**
- Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 400 zł brutto (około 300 zł netto).
- Jak dojechać do pracy: zapewniony transport pracowniczy. Przystanki można uzyskać od koordynatora.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
