Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacji) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), praca na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Nadgodziny i praca w dni wolne od pracy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku, sobota (możliwa także praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 zł netto. Dodatkowa opłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto. Zakład w zasięgu spaceru od miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejenia
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji i inne) dla klejonych części.
Hala montażowa
- przygotowanie powierzchni do montażu. Wykonanie i montaż części. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminatu
- przygotowanie materiału i nanoszenie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (prawidłowe umieszczenie i docisk materiału do formy).
- przy produkcji form używane są włókno szklane i żywica epoksydowa.
Dział obróbki
- obróbka przygotówki (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji pozycyjnej.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w czasie pracy. Na zakładzie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po fabryce.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.