**Pakowanie lodów Grycan**
Grycan - jest jednym z największych w Polsce producentów lodów. Firma istnieje od 2004 roku i otworzyła w całej Polsce i Unii Europejskiej ponad 150 punktów sprzedaży swoich produktów. Firma sprzedaje również bardzo smaczną kawę.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,50 zł/godz. netto;
💰 4650-4900 zł/mies. netto; 45 000-47 500 UAH; 1200-1300 $;
📈 Praca po 8-10 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 26 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Majdan (Majdan, 15 km od centrum Warszawy).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Tylko studenci;
◈ Kobiety;
◈ Wiek do 26 lat;
◈ Biometryczny paszport lub “paszport ukraiński+Pesel”;
◈ Akceptują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka 24,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, sobota i niedziela - wolne;
◈ Zmiany po 8-10 godzin/dzień;
◈ 3 zmiany, 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00;
◈ Do 200 godzin pracy/miesiąc;
◈ Możliwość jubileuszowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wysypywanie surowców do zbiorników (tam, gdzie mieszają się lody);
◈ Pakowanie lodów w pudełkach na linii produkcyjnej;
◈ Praca na linii, manualna, aktywna;
◈ Fizycznie nie ciężka, nie ma potrzeby podnoszenia, praca na nogach;
◈ Bardzo rzadko wchodzą do lodówki, aby wyjąć lub położyć produkty w pomieszczeniu, gdzie temperatura wynosi 0 stopni Celsjusza;
◈ Temperatura 15 stopni Celsjusza.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Koszty 300 zł/miesiąc za media;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Pary żyją oddzielnie.
◈ Od mieszkania do pracy do 2 km (pieszo 15-20 minut).
◈ Blisko sklepy i wygodny dojazd do Warszawy.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.