**Zbiór truskawek**
Sezonowa praca, do połowy lub końca sierpnia.
**GŁÓWNE INFORMACJE**
💵 Wynagrodzenie od 20400 koron szwedzkich/miesiąc;
💰79 000 UAH; 1800 EUR;
📈 Praca od 5 do 12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Wiza, karta pobytu, status ukr (aktywny) / bio+ pesel ukr (aktywny);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 1500 koron szwedzkich;
📍 Bromölla (Szwecja).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ wiza, karta pobytu, status ukr (aktywny) / bio+ pesel ukr (aktywny);
◈ narodowość: Ukraina/Białoruś;
◈ pierwszeństwo mają kandydatki z doświadczeniem w pracy w szklarniach lub przy zbiorze jagód;
◈ również w uprzywilejowanej sytuacji są kandydatki z prawem jazdy kategorii B.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 20400 koron szwedzkich/miesiąc; 79 000 UAH; 1800 EUR.
◈ Stawka za litr - 3,27 koron szwedzkich ❕ W godzinę można zebrać do 37 litrów.
◈ Przy średnich obliczeniach 8 godzin dziennie, 26 dni w miesiącu - od 20400 koron szwedzkich.
◈ Zaliczka możliwa po 10 przepracowanych dniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ od 5 do 12 godzin pracy (zależy od dojrzałości jagód);
◈ przerwy podczas pracy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbiór truskawek.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ 1500 koron szwedzkich miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony samochód dojazdowy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Na czas rekrutacji w Krakowie zapewniony jest hostel - 45 PLN/doba (odciągane z pierwszej wypłaty). Jeśli potrzebna jest książeczka zdrowia - również odciągane z pierwszej wypłaty. Dokumenty rejestracyjne 150 PLN.
📍MIEJSCE PRACY
◈ Bromölla (Szwecja).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.