Opiekunka do Niemiec** MINIMALNY KONTRAKT NA 2 MIESIĄCE
- 1300-2000 €
- Niemcy (Berlin)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Znajomość języka**Opiekunka do Niemiec**
MINIMALNY KONTRAKT NA 2 MIESIĄCE
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 1100-1500 € miesięcznie;
💰 43 000-60 000 UAH; 1200-1620$;
📈 Minimalna liczba godzin: 160 miesięcznie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
📍 Niemcy.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety do 55 lat;
◈ w dobrej kondycji fizycznej;
◈ znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (trzeba umieć opowiedzieć o sobie po niemiecku i odpowiedzieć na pytania);
◈ minimalne doświadczenie zawodowe (brak doświadczenia również brany pod uwagę)
◈ odpowiedzialność;
◈ empatia;
◈ aktualny certyfikat szczepień.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1500 € miesięcznie; 43 000-60 000 UAH; 1200-1620$.
◈ Wynagrodzenie ustala się po rozmowie kwalifikacyjnej i zależy od doświadczenia opiekuna, znajomości języka (niemieckiego).
◈ Jeśli kandydat ma wykształcenie medyczne – wynagrodzenie jest wyższe (omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ kandydat pracuje 40 godzin tygodniowo, grafik i godziny uzgadniane z rodziną w zależności od potrzeb podopiecznego;
◈ dni wolne: do uzgodnienia z rodziną (może być dowolny jeden dzień w tygodniu).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ opieka nad osobami starszymi (z zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego, częściową utratą pamięci, demencją lub chorobą Alzheimera);
◈ sprzątanie domu;
◈ zakupy;
◈ gotowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zakwaterowanie w rodzinie;
◈ oddzielny pokój;
◈ dostęp do internetu;
◈ wyżywienie i zakwaterowanie są całkowicie bezpłatne!
Gwarantujemy:
◈ Kwalifikowaną rozmowę kwalifikacyjną bez stresu
◈ Indywidualny dobór ofert pracy
◈ Ubezpieczenie
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Informacje po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej (mogą to być różne miasta w Niemczech).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
