Wymagania:
Miejsce pracy - miasto Rzeszów (Jasionka)
Zatrudnienie w mieście Rzeszów
Mężczyźni, kobiety do 50 roku życia
Stawka 22,00-24,00 zł/godzinę netto + premie
Liczba godzin pracy w miesiącu 250-290
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Firma Gremi Personal zaprasza wszystkich zainteresowanych do wzięcia udziału w unikalnym programie bezpłatnego stażu w jednym z międzynarodowych magazynów, zlokalizowanym w Rzeszowie. Od 1 lipca, po półtoramiesięcznej pracy, uczestnicy stażu udadzą się do nowego miejsca pracy w mieście Bydgoszcz z jeszcze bardziej atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. Przejazd jest pokrywany przez firmę.
Na nowym miejscu pracy na stażystów czeka całkowicie nowy magazyn, podwyższone wynagrodzenie, dostępne zakwaterowanie i bezpłatny transport do miejsca pracy. Najlepszym pracownikom zapewnione jest awansowanie na stanowisko Lidera zmiany, co wiąże się z odpowiednim wzrostem wynagrodzenia.
Warunkiem zatrudnienia w mieście Bydgoszcz jest pomyślne zakończenie półtoramiesięcznego stażu w Rzeszowie. Nie przegap okazji, aby zanurzyć się w fascynującym procesie i osiągnąć rozwój zawodowy razem z nami!
Zadania:
• Nauka procesów pracy na magazynie.
• Sortowanie i pakowanie odzieży.
• Usuwanie klipsów magnetycznych.
• Sortowanie odzieży po zwrotach.
• Praca ze skanerem i komputerem po szkoleniu.
• Kontrola jakości.
Warunki pracy i zakwaterowania w Rzeszowie:
• Stawka: 21.00 zł/godzina netto, dla studentów - 27,70 zł / godz. netto.
• Stawka 22.00 zł/godz. netto, dla studentów 27,70 zł/godz. netto (od 95% frekwencji).
Premie od agencji za wykonanie norm:
95-100% + 250 zł/netto
101-115% + 300 zł/netto
116% + 350 zł/netto
•Grafik
(12 godzin): Pon.-Sob. Na zmiany:
I zmiana: 06:00 - 18:00
II zmiana: 18:00 - 06:00
(10 godzin): Pon.-Sob. Na zmiany:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
(8:00):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 – 22:00
Grafik ustalany dla przedsiębiorstwa!
• Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 250-290 godzin.
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt – od 500 zł (potrącany z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł, przy 100% frekwencji – 500 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel. Zakwaterowanie znajduje się 15-40 minut jazdy od miejsca pracy.
•Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/miesiąc.
• Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłat dla studentów.
•Ubrania robocze – bezpłatnie. Możliwe jest noszenie własnych ubrań.
• Badanie lekarskie – 100 zł z pierwszej wypłaty.
• Warunki dla przedsiębiorstwa: dofinansowanie na napoje.
Wymagania:
• Dobre umiejętności manualne.
• Można bez doświadczenia i znajomości języka.
W przedsiębiorstwie zabronione jest:
- wnoszenie na halę roboczą wyrobów tytoniowych, słuchawek (telefon można);
- przychodzenie do pracy w ubraniach marki;
- rozpuszczone włosy.
Warunki pracy i zakwaterowania w Bydgoszczy:
• Stawka: 23.00 zł/godzina netto, dla studentów - 28,50 zł / godz. netto.
• Stawka 24.00 zł/godzina netto, dla studentów 28,50 zł/godz. netto (od 94% frekwencji).
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy za zgodą kierownika.
• Grafik Pon.-Sob. Po 8-12 godzin na zmiany:
Grafik ustalany dla przedsiębiorstwa
• Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 250-290 godzin.
• Zakwaterowanie: pierwszy miesiąc bezpłatnie.
Miesięczny koszt – 450 zł (potrącany z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 650 zł, przy 100% frekwencji – 450 zł. Hostel, dom, 2-4 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
•Dojazd: naszym autobusem bezpłatnie.
• Dopłata za własne mieszkanie: 250 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłat dla studentów.
•Ubrania robocze – bezpłatnie. Możliwe jest noszenie własnych ubrań, z wyjątkiem ubrań marki.
• Badanie lekarskie – 170 zł z pierwszej wypłaty.
Wymagania:
• Staż na magazynie w mieście Rzeszów.
• Dobre umiejętności manualne.
• Można bez znajomości języka.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Work@robota" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.