Opis:
XPO – międzynarodowy dostawca usług logistycznych. Pracując w magazynie XPO, pracownik będzie odpowiedzialny za pakowanie i kompletowanie odzieży i akcesoriów znanych marek.
Obowiązki:
Obowiązki dla kobiet:
Dwa główne procesy, na których będą pracować nasi kandydaci to:
• zbieranie towaru (picking) – zbieranie zamówień wyłącznie na podstawie papierowej listy, nie jest wymagane doświadczenie w pracy ze skanerem. Zbieranie towaru wózkiem z przegródkami, gdzie będzie umieszczany zebrany towar.
• Pakowanie towaru – odbywa się przy stole roboczym za pomocą monitora i skanera.
(Praca nie jest ciężka fizycznie, ale wymaga dużo chodzenia, średnia liczba kroków, którą wykonuje kandydat w ciągu 12-godzinnej zmiany to 8-10 km. Waga paczek wynosi około 2 kg.)
Obowiązki dla mężczyzn:
Mężczyzna nie będzie zaangażowany w kompletowanie zamówień, a jedynie działania pomocnicze w magazynie, takie jak przynoszenie/odwożenie wózków ręcznych, przyjmowanie towaru, dostarczanie wózków do pracowników kompletacji itp. Czasami może także przenosić/przerzucać/przewozić pudełka ważące około 30 kg, jednak nie przez całą zmianę. Niemniej jednak taki proces może występować.
Wynagrodzenie:
27.70 zł/h brutto. 22.37 netto (pod warunkiem, że w bieżącym roku kalendarzowym nie zostało zarobione 30 000 brutto),
po zarobieniu 30 tys. brutto stawka wynosi 20.01 zł netto.
⇨ Stawka dla studentów do 26 lat – 27.70 netto.
Pomożemy zapisać się w urzędzie policji tym, którzy nie mają 26 lat i dzięki temu mają możliwość otrzymania wyższej stawki, tj. brutto = netto.
⇨ Istnieją premie za wydajność 100% i więcej.
Grafik pracy:
Praca teraz przez 12 godzin (bo szczyt sezonu) (225 - 240 godzin miesięcznie)
Zmiany 5-6 dni w tygodniu (zmiany dzienne i nocne)
od 06:00 rano,
od 09:00 rano,
od 14:00 rano,
od 18:00 wieczorem,
od 21:00 wieczorem
od 22: 00 wieczorem.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-280 godzin miesięcznie. Pracownik musi być przygotowany na to, że praca może być zarówno po 8 godzin, jak i po 12 godzin w przypadku dużych zamówień w magazynie (szczyty wyprzedaży itp.)
Na 8 godzin pracy przerwa 20 minut.
Na 12-godzinny dzień pracy przerwa 20 minut i 10 minut.
⇨ Grafik ELASTYCZNY. Może się zdarzyć, że dzisiaj na 6 rano, a jutro powiedzą przyjść na 9 rano. Może być też tak, że tydzień będzie ten sam grafik. Jest praca w sobotę (nie zawsze)
Miejsce zakwaterowania:
koszt zakwaterowania wynosi 670 zł/miesiąc od osoby (w tym opłata za transport do pracy).
(W pokoju 2-5 osób, jest wszystko, co potrzebne do życia).
Od dzisiaj dopłata za własne zakwaterowanie +3.27 zł netto za każdą przepracowaną godzinę. Dopłata obowiązuje do 168 godzin, jeśli więcej godzin, dopłaty nie ma.
Dojazd: Na pracę dowozi autobus firmy tylko tych, którzy mieszkają w naszym zakwaterowaniu.
Uwaga z MYSŁOWICE można dojeżdżać transportem klienta z przystanku MYSŁOWICE KOŚCIÓŁ!
Jeśli pracownicy będą dojeżdżać naszym transportem z Mysłowic, to -120 zł od wynagrodzenia za transport.
Jeśli na własnym zakwaterowaniu, można dojeżdżać z trzech miast: Mysłowice, Jaworzno, Sosnowiec
Odzież robocza: zapewniona jest kamizelka, spodnie i nakrycia głowy, ochrona robocza, ciepła bluza (koszt 200 zł - z wynagrodzenia),
Miejsce pracy:
Sosnowiec (Sosnowiec) 10 km od Katowic, Orląt Lwowskich 146, 41-208
Przyjazd na organizację dokumentów:
PODPISANIE UMÓW będzie odbywać się w biurze w KATOWICACH, adres: Krasińskiego 29, 40-019 Katowice.
🚗Kto na nasze zakwaterowanie - organizacja w biurze w Katowicach
🚗kto na własnym zakwaterowaniu - organizacja w magazynie GXO
Wszystkie oferty od "Праця для всіх " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.