Pakowacz kawy Nescafe we Wrocławiu
- 1000-1600 $
- Polska (Wrocław)
- 20-06-2024
Nescafe największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Zakład produkcyjny nowoczesny, bardzo czysty. Miejsce pracy dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie od 5200 zł netto (od 1100-1800 $);
- Podstawowa stawka za godzinę - 22.60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów wieku 18-26 - 27.77 zł na rękę;
- +300 zł miesięcznie premia za frekwencję;
- +200 zł miesięcznie urlopowe;
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5-6 dni pracy + 1 dzień wolnego do wyboru;
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
Obowiązki:
- Kontrola jakości, sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań.
- Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa Zlecenia;
- Przedłużenie zatrudnienia na karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy;
- Bezpłatnie zapewnione ubranie robocze (obuwie własne zamknięte);
- Bezpłatna herbata i kawa w czasie przerw.
Bezpłatne zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Do 4 osób w pokoju;
- Zakwaterowanie komfortowe, z ciepłą wodą, wygodnymi łóżkami, kuchnią, Wi-Fi;
- Odległość do pracy około 700 m;
- W Polsce przyjmuje Państwa nasz koordynator, który pomaga w wszystkich sprawach.
Zalety współpracy z nami:
- Współpraca bezpośrednia z polskim pracodawcą;
- Osobisty menedżer (kontakt 24/7);
- Indywidualne dopasowanie ofert;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Osobisty przewoźnik;
- Prowadzimy klientów po obu stronach granicy.
- Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z roku
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K





