Pakowacz w magazynie odzieży.
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 20-06-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Dla parMagazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Przyjazd od: 20-24.06 (25.06 pierwszy dzień pracy) i przez cały lipiec
- ️Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 29 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Gruzji
- ️Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godzinę
Premia do 1500 zł netto za wykonywanie norm. Wypłaty do 15 dnia każdego miesiąca.
- ️Grafik:
5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Wolne dni różne. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
- ️ Zakwaterowanie
Dostępne bezpłatnie w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 400 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych. Dostępne oddzielne pokoje dla par w mieście Łódź.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnionym przez pracodawcę. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
- ️Obowiązki pracownika:
2 oddziały Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego typu. Umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (miejsca pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
- ️Dodatkowe informacje:
Odzież robocza jest zapewniona, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze (za wygodne buty robocze potrącane jest 50 zł z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
