Niemcy, Moguncja
Montaż elektryczny
Wynagrodzenie (netto): 13 € / godzina, 11€-12€ / godzina - okres próbny. Po 2 tygodniach, wynagrodzenie od 13€ / godzina. Podczas rozmowy można omówić ten aspekt. 13€ / godzina - czas pracy. 11€ / godzina - czas w drodze do obiektu. 15€ / dzień - dodatkowe wynagrodzenie, jeśli pracownik jedzie do innego miasta (delegacje). Średnie wynagrodzenie miesięczne dla specjalisty wynosi od 3000€ do 4000€.
Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., sob. - czasami, nd. - wolne. 9-11 godz/dzień. 170-240 godz/miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 300€/miesiąc. Zakwaterowanie po 2 osoby w mieszkaniu.
Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Do pracy pracownicy dojeżdżają samodzielnie lub samochodem od pracodawcy. Wymagane prawo jazdy kategorii B.
Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane. Co najmniej 2 lata takiej pracy według standardów UE. Doświadczenie w montażu elektrycznym w centrach handlowych, sklepach, obiektach przemysłowych. Doświadczenie z oświetleniem, designerskimi lampami, okablowaniem, rozdzielnicami. Doświadczenie w montażu i rozruchu systemów elektrotechnicznych. Wykształcenie elektryka.
Znajomość języka: Nie wymagana. Język rosyjski, niemiecki - będzie dodatkowym atutem.
Wymagane dokumenty: Polski wiza pracownicza, karta pobytu Polski, paszport UE, paragraf 24.
Obowiązki:
Wykonywanie prac montażu elektrycznego zgodnie ze specyfikacją. Samodzielny montaż, konserwacja techniczna. Montaż i rozruch systemów elektrotechnicznych. Kontrola wejściowa materiałów/produktów na placu budowy. Potrafić znaleźć przyczyny błędów i niedociągnięć oraz w razie potrzeby je usunąć. Montaż elektryczny, układanie przewodów. Montaż rozdzielnic, przeprowadzanie kontroli, pomiarów po instalacji. Montaż elektryczny odbywa się w centrach handlowych, sklepach. Praca z oświetleniem, designerskimi lampami. Profesjonalne oświetlenie LED.
Wszystkie oferty od "PROStarAnna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.