152/2№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska WENDRE SUPPORT (Adres i miasto pracy: ul. aleja Milenijna 2, 66-470 Kostrzyn nad Odrą)
👥 Pracownik: Pracownik zakładu
💵 Wynagrodzenie: 25 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godzina
📆 Harmonogram: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (6-14; 14-22).
🏫 Zakwaterowanie: Zapewniane bezpłatnie - dopłata za media 350 zł netto. W mieście znajduje się Biedronka. Od zakwaterowania 3 km (35 min), od pracy 2,5 km (29 min)
👕 Odzież robocza: Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, ale przez pierwsze kilka dni trzeba pracować w swojej odzieży i obuwiu. Zapewniają koszulkę, spodnie i wygodne buty robocze.
🚗 Transport: Jak dostać się do pracy: do pracy - 2-4 km. Transport nie zapewniany. Można nabyć rower, wówczas do pracy - do 10 minut
📍Dla kogo: Płeć - mężczyźni, kobiety, pary. Wiek - do 29 lat
Znajomość języka: bez znajomości
Potrzebne dokumenty: wiza polska, karta pobytu, biometryczny paszport
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia
📋 Obowiązki:
Przy wykonaniu - premia. Od każdego pracownika zależy kolejny proces. Każdy pracownik pracuje na jednym procesie przez 2 godziny, a następnie zmienia się z innymi.
Produkcja poduszek. Należy podłożyć poduszkę pod maszynę, która ją wypełnia puchem. Sprasować poduszkę i dostarczyć do szycia. Automatyczne szycie na maszynkach siedząc. Pakowanie w celofan i umieszczenie w kartonach po 9-11 sztuk.
To wszystko jedna linia z pracownikami, którzy mogą otrzymać premie.
Produkcja kołder. Maszyna automatycznie wypełnia przygotowane kołdry puchem. Pracownik bierze już wypełnioną kołdrę i pakuje w celofan. Następnie umieszcza w kartonach, do 7 kołder i umieszcza na palecie.
Waga poduszki maks. 1 kg, waga kartonu 5-7 kg. Waga kołdry 1,5 kg, waga kartonu 10-12 kg. Praca nie jest trudna, ale wymaga szybkości. Praca stojąca, oprócz szycia.
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.