Pracownik magazynu
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 21-06-2024
152/4№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska ID LOGISTICS GORZÓW
Wielkopolski(Adres i miasto pracy: ul. Nowa Niedrzwica 58, 66-340 Nowa Niedrzwica
👥 Pracownik: Pracownik magazynu
💵 Wynagrodzenie: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
📆 Grafik: 5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, ale z możliwością zmniejszenia do 8 godzin w zależności od potrzeb magazynu
🏫 Zakwaterowanie: Zapewnione 100 zł z wynagrodzenia w Gorzowie-Wielkopolskim. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
👕 Odzież robocza: Strój roboczy zapewniony bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne robocze buty. Każdy ma swoją szafkę.
🚗 Transport: Dojazd do pracy: 350 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
📍Dla kogo: Płeć - Kobiety, pary
Wiek - do 55 lat
Znajomość języka: bez znajomości
Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu, biometria
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia
📋 Obowiązki: Praca ze skanerem (ukr, rus, polski języki), kompletacja zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Przyjmowanie, wykładanie towaru. Wózki dowożą duże boksy, gdzie ludzie przyjmują towar, rozkładają pudła i rozkładają towar na swoich miejscach w magazynie. Korzystają z wózków, które ułatwiają pracę.
Zbiór towaru. Pracownicy ze skanerami zbierają towar z półek do swojego wózka i transportują towar do pakowania.
Pakowanie. Towary, które wcześniej przyniesiono są pakowane i idą dalej linią.
Wysyłka. Z linii z poprzedniego działu idą paczki z towarami, pracownik musi zeskanować paczkę i przenieść do specjalnego boksu, którego numer zapisany jest na paczce.
Kontrola jakości. Pracownicy kontrolują, aby wszystkie przesyłki w boksie były ustawione prawidłowo. Należy zeskanować każdą przesyłkę z numerem
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
