Alona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Wymagania:
Mężczyźni i kobiety, pary małżeńskie.
Wiek: 18-55 lat
Język nie jest wymagany (na miejscu pracy będzie polskojęzyczny nadzorca, który pomoże wam w każdej kwestii), jednak przy znajomości języka dostępne są stanowiska kierownika magazynu, głównego kierownika towarowego, dyrektora działu pakowania, inspektora kontroli magazynowej. W takim przypadku wynagrodzenie jest wyższe!
Warunki pracy:
- Pakowanie towarów
- Sortowanie
- Przyjęcie towaru z taśmy
- Praca na wózkach widłowych (dla mężczyzn z uprawnieniami kategorii C)
Odzież robocza jest zapewniona.
Harmonogram pracy:
5-6 dni w tygodniu, 7-10 godzin dziennie (zgodnie z umową z pracodawcą)
Sobota opcjonalnie, niedziela wolna.
Stawka godzinowa:
18-22£/godzina
Pracownik magazynowy w IKEA w Bristolu
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia mieszkania/wille w zasięgu spaceru
- Dla par małżeńskich i z dziećmi możliwe zamieszkanie w osobnym mieszkaniu dla dwojga.
- po 2-3 osoby w mieszkaniu. W mieszkaniu znajduje się prysznic, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi, sprzęt AGD, pralki
Dodatkowe informacje:
- Żywienie na koszt pracodawcy
-Odzież robocza jest zapewniona
-Zatrudnienie i wypłata wynagrodzenia bezpośrednio od pracodawcy na twoje konto lub gotówką.
We wszystkich kwestiach prosimy o kontakt z naszym menedżerem telefonicznie
W sprawach konsultacji prosimy pisać do menedżera 📞📞📞📞
Alona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Wszystkie oferty od " RECRUITMENT LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.