Pakowacz odzieży Mango, Bershka, H&M
- 3500-4100 €
- Niemcy (Berlin)
76 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Praca na podstawie karty pobytu
Aliona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Opis oferty pracy
Pakowanie, sortowanie odzieży Mango, Bershka, H&M w Brukseli, Antwerpii (Belgia)
Wymagania: mężczyźni, kobiety, pary rodzinne, wiek 20-55 lat.
Załatwiamy dokumenty: wiza, pobyt stały, karta pobytu, na mocy paragrafu 24, lub paszport UE.
Obowiązki:
— Pakowanie odzieży do pudeł
— Praca na wózku widłowym (wymagane prawo jazdy i doświadczenie)
— Sortowanie, praca ze skanerem
Wynagrodzenie: 12-13 euro/netto. Dodatkowe godziny i praca w weekendy płatne +30% do stawki
Grafik: 8-10-12 godzin. 5-6 dni w tygodniu. Sobota - niedziela wolne. W sobotę można pracować na życzenie.
Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę.
Zakwaterowanie w odległości spaceru od miejsca pracy. Wszystkie udogodnienia: internet, łazienka, pralka itp. Jeśli własne zakwaterowanie - zapewniony transport do pracy.
Dodatkowe informacje:
· Odbieramy
· Zapewniamy zakwaterowanie
· Pomagamy załatwić niezbędne dokumenty.
· Pomagamy w wyjeździe obywatelom WNP.
· Pomoc w wyjeździe z kraju (nawet z uwzględnieniem mobilności)
· 100% gwarancji! W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji, prosimy o kontakt
Pracujemy z obywatelami: Rosja, Białoruś, Kazachstan, Uzbekistan, Tadżykistan
w sprawach proszę pisać do:
Aliona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
