ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca w magazynach-chłodniach owoców (truskawki, maliny, wiśnie, porzeczki) i warzyw.
Główne obowiązki: załadunek/rozładunek owoców z worków i skrzyń (10 kg) na taśmę, do maszyn myjących, sortowanie warzyw i owoców na linii sortowniczej, układanie w opakowania, zgrzewanie opakowań, układanie na paletach. Sprzątanie magazynów, pomieszczeń, czyszczenie i mycie maszyn i przenośnika.
Obowiązki kobiet będą obejmować: sortowanie produktów na linii i utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe, otwarcie polskiego konta przed przyjazdem jest obowiązkowe!
TEMPERATURA W ZAKŁADZIE:
Ciepły zakład - (+15 - +20), zimny zakład - (-1, -2)
GRAFIK PRACY:
Pn - pt, zmiany po 10-12 godzin dziennie, sobota 10 godzin, zmiany zaczynają się od 6:00. Możliwa praca w niedzielę, w zależności od obciążenia zakładu. Liczba godzin w miesiącu 240-260.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Zapewniona
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, bezpłatnie
PŁEĆ:
4M lub 2M+K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- Do 60 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie jest wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - na terenie zakładu, 2 pokoje- męski i rodzinny. Na zakwaterowaniu jest wszystko, co potrzebne do życia, jest internet. W pokojach do 6 osób.
Potrzebna książeczka sanitarna - 280 zł (potrącamy z wynagrodzenia).
Jest możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, po przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty od "Patrecrut" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.