Рабочие на склад одежды "ZARA".
- 3300 €
- Austria (Wiedeń)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyРабочие на склад одежды "ZARA".
Нужны мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 60 лет на склад брендовой одежды в Австрию, г. Вена.
Cайт: https://www.zara.com
Адрес: Albert-Schweitzer-Gasse 6
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +46729460145
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Оплата: 3300 ЕВРО (НЕТТО)
Требования:
—Можно без опыта работы и знания языка (стажировка оплачиваемая);
Обязанности:
—Размещение товаров на полках и вешалках;
—Сбор товаров с полок и стеллажей;
—Комплектация заказов;
—Упаковка одежды.
Условия:
График работы: 8 часов в день, 5 дней в неделю, переработки по желанию, оплачиваются дополнительно;
С 8.00 до 16.30 обед пол часа.
Зарплата: 17.70 евро/час (НЕТТО); (3300 ЕВРО НЕТТО).
Зарплату выплачивают дважды в месяц;
Проживание за счет работодателя, комфортные условия, комнаты по 2 человека оборудованы всем необходимым для комфортного проживания.
Семейные пары проживают отдельно.
Доп. Информация:
— Комфортная температура +20 градусов.
— Бесплатно предоставляется рабочая одежда.
— Есть бесплатный комплексный обед.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +46729460145
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
