Pracownik produkcji
- 22.69 €
- Portugalia (Lizbona)
- 24-06-2024
152/7№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska GRAAL(78-111, Kukinia 43)
👥 Pracownik: pracownik produkcji
💵 Wynagrodzenie: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz + także są indywidualne premie za jakość pracy.
📆 Grafik: 2 zmiany (1-sza od 7 rano do 15:00 lub 19:00; 2-ga od 15:00 do 23:00, 5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany. Praca od poniedziałku do piątku, czasem w sobotę po 8 godzin, niedziela zawsze wolna; W miesiącu 220-240 godzin.
🏫 Zakwaterowanie: zapewnione bezpłatnie, opłaty komunalne – 550 zł netto
Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł/netto, przyznawana na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
👕 Odzież robocza: Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - odzież wierzchnia, spodnie i bluza. Inne cieplejsze rzeczy we własnym zakresie pracownika
🚗 Transport: zapewniony bezpłatny dojazd.
📍Dla kogo: kobiety, mężczyźni, pary
Wiek do: 50 lat
Znajomość języka: nie wymagana (rozumienie zadań po polsku)
Wymagane dokumenty: wiza polska, karta pobytu, biometria
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia
📋 Obowiązki: pakowanie i układanie produktów na linii produkcyjnej, układając plastry na tackach (świeża i wędzona ryba) RYBA NIE PACHNIE PRZY TEJ TEMPERATURZE
Rozdzielanie świeżej ryby i pakowanie jej na produkty
praca fizyczna i ręczna
ważenie produktów
praca zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wydział pracy ustala się już na produkcji podczas wprowadzania w zakład.
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
