☎️Kontakt z przedstawicielem firmy można nawiązać pod numerem
Dmitry Sokolovsky
Telegram + 44 7424 839879
WhatsApp +447534042174
📝Obowiązki:
• monolit, beton, zbrojenie
• montaż instalacji sanitarnych
• budowa ścian gipsowych
• tynkowanie, szpachlowanie i malowanie ścian i sufitów gipsowych
• tapetowanie
• układanie parkietu i płytek
• montaż instalacji elektrycznej
✅Wymagania:
•Obywatelstwo WNP (Rosja, Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan, Białoruś)
•Wiek 18-60 lat
•Aktualny paszport zagraniczny.
•Doświadczenie zawodowe: mile widziane (nie jest wymagane)
🇬🇧Lokalizacja:
• Londyn, Wielka Brytania
💰Wynagrodzenie:
•Twoje wynagrodzenie wyniesie 4000£ funtów - doskonała motywacja dla twojego wysiłku i profesjonalizmu!
•25 funtów/godzina netto
⏰Harmonogram pracy:
•Poniedziałek - Piątek od 9:00 do 18:00.
•Sobota, niedziela - wolne
•Można wziąć dodatkowe zmiany i godziny.
📌Dodatkowe informacje:
•Rosyjskojęzyczni instruktorzy na czas pracy.
•Zapewnione ubrania robocze
•Bezpłatnie zapewnione zakwaterowanie i trzy posiłki dziennie
🏠Zakwaterowanie:
•Dla wygody pracowników, pracodawca zapewnia BEZPŁATNE zakwaterowanie w prywatnych domkach (10 minut od pracy). W pokojach będzie mieszkać po 2 osoby. W domkach zapewnia się lodówkę, klimatyzację, prysznic, toaletę, kuchenkę mikrofalową, naczynia, kuchenkę elektryczną, czajnik elektryczny, wi-fi i telewizję kablową.
☎️Kontakt z przedstawicielem firmy można nawiązać pod numerem
Dmitry Sokolovsky
Telegram + 44 7424 839879
WhatsApp +447534042174
Wszystkie oferty od "Shark-Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.