Miejsce pracy- BARLINEK Turystyczne miasteczko na zachodzie Polski, z niesamowitymi jeziorami i lasami
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,7 netto/godz.
Premie 100zł za 100 dni bez wypadku. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin
zmiany 06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00
168-200 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto.
Dojście do pracy: pieszo, do 3km.
Obowiązki pracownika:
Praca na obrabiarkach do drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie surowców i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie pustych miejsc w deskach, Pakowanie gotowych produktów w pudełka, Przygotowanie do wysyłki, Przyjmowanie produktów w magazynie. Każdy zakład - osobna linia produkcyjna.
Dział surowców (mężczyźni). Kontrola maszyny lub oznaczanie drewna. Dodatkowe przerwy co 2-4 godziny.
Dział cięcia surowców. Sortowanie ciętych surowców i wysyłka do suszenia.
Dział 3/1; 3/2; 3/3, 3/4. Gotowe surowce należy - sortować, lakierować. Czyszczenie górnej warstwy desek. Mniej wysiłku fizycznego, ale więcej staranności, uwagi i koncentracji.
Magazyn gotowych produktów. Pakowanie i przygotowanie gotowych produktów do transportu. Podnoszenie pudełek w razie potrzeby.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się przez 5 dni roboczych. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12zł). Można też kupić pełny obiad za 12zł.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny
zapach drewna. Mieszkanie w pobliżu produkcji, miejscowość turystyczna i malownicza.
Wszystkie oferty od "Medical Workers" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.