Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: znajomość języka A1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godzinę. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godzinę
Premii brak. Wypłaty do 15 każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie
Niedostępne
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni zajmują się układaniem pudeł na paletach. Praca w ciągłym ruchu, na stojąco i na nogach.
Po każdej zmianie przeprowadzane jest obowiązkowe sprzątanie na mokro miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej.
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest wyrobienie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. W tym celu trzeba czekać bez pracy 10 dni. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanepidu.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie), a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny gorący posiłek w cenie 10-15 zł! Latem wydają bezpłatnie lody!
Ubrania pracownicze są zapewnione bezpłatnie, a mianowicie - fartuch, czapeczka i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Medical Workers" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.