Menedżer ds. obsługi klienta zdalnie
- 800 $
- Czarnogóra (Podgorica)
- 25-06-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca onlineSzukamy energicznego menedżera ds. obsługi klienta, i nawet jeśli nie masz doświadczenia, nie martw się - jesteśmy gotowi nauczyć cię wszystkiego, co niezbędne!
Wymagania:
1. Doświadczenie w obsłudze klienta jest mile widziane, ale nie jest konieczne.
2. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
3. Umiejętność efektywnej pracy w zespole i rozwiązywania problemów.
4. Chęć do nauki i rozwoju w zakresie obsługi klienta.
Oferujemy:
1. Zarządzanie oparte na wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności.
2. Podejście liderów, nastawione na otwartą wymianę inicjatywami i wsparcie.
3. Możliwość pracy zdalnej (z domu).
4. Przyjazną i sprzyjającą atmosferę w zespole.
5. Konkurencyjne wynagrodzenie. Stawka+%
6. Terminowe wypłaty.
7. Możliwość pobierania zaliczek.
Obowiązki:
1. Optymalizować obsługę klienta od początku do końca.
2. Zapewnić jasną komunikację i szybko odpowiadać na pytania klientów.
3. Aktywnie zarządzać przepływem jakościowych leadów, strategicznie rozwijając relacje z potencjalnymi klientami.
4. Wdrażać strategie retencyjne w celu utrzymania i rozszerzania relacji z kluczowymi klientami.
5. Zajmować się raportowaniem.
6. Pracować 8 godzin w jednej z proponowanych zmian * 3 zmiany do wyboru *
Jeśli jesteś gotowy pracować z przyjemnością i chcesz dołączyć do naszego udanego zespołu, prześlij swoje CV lub po prostu zostaw kontakt, a my skontaktujemy się z tobą @mariaaam_hr (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.1K
