OPIS:
Przedsiębiorstwo "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" jest nowoczesnym producentem naczyń, oferującym produkty na najwyższym światowym poziomie.
ZADANIA:
Obsługa pieca produkcyjnego (mężczyźni)
WYNAGRODZENIE:
Stawka: 22,16 zł netto (27,70 zł brutto)
◾ stawka 27,70 zł brutto = 27,70 zł netto dla studentów w wieku do 26 lat
◾ stawka 22,37 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce
◾ stawka 20,01 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i uzyskały dochód ogółem powyżej 30 000 zł brutto
◾ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22,16 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
HARMONOGRAM PRACY:
Praca może być na 8 lub 12 godzin, zależy to od działu, do którego zostaną przydzieleni.
Mogą rozpocząć pracę od razu na 12 godzin (ale nie więcej niż 240 godzin miesięcznie) i 8 godzin (do momentu, aż nauczą się procesów, co średnio zajmuje 1 miesiąc), wtedy mogą dostać zmianę na 12 godzin. Harmonogram szczegółowy poniżej.
W zależności od miejsca pracy:
4 dni - I zmiana: od 6:00 do 14:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - II zmiana: od 14:00 do 22:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - III zmiana: od 22:00 do 6:00 + 2 dni wolne.
lub:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 18:00 do 6:00.
Odzież, Odzież roboczą wydają na przedsiębiorstwie: spodnie, koszulka, bluza i obuwie.
Jeśli kandydat przepracuje mniej niż 3 miesiące, z jego wynagrodzenia zostanie potrącone 250 zł za odzież roboczą.
ZAKWATEROWANIE:
550 zł miesięcznie
dobre warunki mieszkaniowe
MIEJSCE PRACY:
Kościerzyna (60 km Gdańsk)
Wszystkie oferty od "wellworkservice1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 931
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.