Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Zarobki:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Jest możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w dni wolne! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od PN do PT, SB (Także możliwa praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewniane za 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto. Przedsiębiorstwo w odległości spaceru od mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział kleju
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji i inne) na klejone detale.
Wydział montażowy
- przygotowanie powierzchni do instalacji. Wykonywanie i montaż detali. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Oddział laminatu
- przygotowanie materiału i nakładanie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (prawidłowe umieszczenie i przyciśnięcie materiału do formy).
- przy wytwarzaniu form wykorzystywane jest włókno szklane i żywica epoksydowa.
Oddział obróbczy
- obróbka półfabrykatów (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji związanej z pozycją.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić własny, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Dostępna jest wycieczka po zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.