Menedżer: Siergiej Malyshev
WhatsApp: +44 7904 473121
Telegram: +44 7908 468169
Konieczne jest doświadczenie w pracy na dachu, a także znajomość języka angielskiego (B1-B2) i posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Niezbędne szkolenie do szybkiego włączenia do pracy zapewnianie jest na miejscu przez naszych specjalistów.
Wynagrodzenie – 2500€ pierwszy miesiąc (okres próbny), od 3000€ od drugiego miesiąca (NETTO/na rękę). W zależności od tempa i chęci zarobić, wynagrodzenie odpowiednio rośnie.
Bonusy:
1. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie (również w przypadku pracy delegacyjnej).
2. Opłacamy transfer do miejsca pracy.
3. Zapewniamy uniform, samochód i narzędzia.
4. Najlepszych pracowników nagradzamy dodatkowymi bonusami
Do pracy nadają się: Obywatele UE, paszport UE, zezwolenie na pobyt w Szwecji, lub wiza pracownicza Szwecji.
Aby uzyskać więcej informacji - prosimy dzwonić na poniższe numery lub napisać w telegramie (@evrsolar) / email: info@evrbygg.se
Our company is actively looking for specialists in solar panel installation work in Sweden.
The job is to install solar panels, hooks, and stretch wires. The necessary training is provided on-site by our highly qualified employees.
Rooftop skills are required. Command of English basic level (B1-B2) and a Driving license B are beneficial.
Remuneration of labour - 2500 EUR after first month (Test period) and from 3000 EUR starting from a second (NETTO/after taxes). A better attitude, tempo and desire to earn results in a higher salary.
Bonuses:
1. We provide and pay for accommodation (also in case of travel work).
2. We pay for the transfer to the place of work.
3. We provide work clothes, car and tools.
4. We encourage the best employees with additional bonuses.
Requirement: EU Citizen, EU Passport or Permit for Living.
For more information, please call the numbers below, send an email or find us on Telegram
Menedżer: Siergiej Malyshev
WhatsApp: +44 7904 473121
Telegram: +44 7908 468169
Wszystkie oferty od "Empoyment RECRUITMENT LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.