Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu na stanowisku Menedżera ds. Obsługi Klienta! Jeśli jesteś gotowy do nauki, rozwoju i osiągania nowych szczytów, czekamy właśnie na Ciebie. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — ważne jest Twoje dążenie i gotowość do nowych wyzwań.
**Główne obowiązki:**
- Pełne prowadzenie klientów od pierwszego kontaktu do zakończenia transakcji.
- Zapewnienie jasnej i terminowej komunikacji z klientami.
- Zarządzanie przepływem leadów i rozwój strategicznych relacji z potencjalnymi klientami.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii utrzymania kluczowych klientów i poszerzania ich bazy.
- Prowadzenie sprawozdawczości.
- Praca w elastycznym grafiku (zmiany 8-godzinne, do wyboru 3 zmiany).
**Nasze oczekiwania:**
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność szybkiego reagowania na zapytania klientów.
- Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii utrzymania i rozwoju bazy klientów.
**Co oferujemy:**
- Praca w atmosferze zaufania i odpowiedzialności.
- Liderstwo wspierające otwartość i inicjatywy.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Przyjazny i wspierający zespół.
- Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + %).
- Terminowe wypłaty i możliwość otrzymania zaliczek.
Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, skontaktuj się z nami na Telegramie @works0102, a my dostarczymy Ci wszystkie niezbędne szczegóły. Czekamy na Twoją wiadomość i jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania! 😊
Wszystkie oferty od "MirrorWorks" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.